W tym roku wielu z nas nadal będzie efektywnie pracowało z domu i cieszyło się nową elastycznością, wykorzystując ograniczone dojazdy w celu poprawy równowagi między pracą i życiem codziennym. W pocovidowej gospodarce pracownicy prawdopodobnie chętnie wykorzystają tę elastyczną formę pracy, a firmy będą próbowały ciąć koszty poprzez decentralizowanie swoich placówek.
więzi. Dzielenie przez pracowników czasu pracy między dom i „biuro”, w którym mogą współdziałać i współpracować z innymi, oznacza, że firmy mogą zechcieć wspomagać mniejsze siedziby lokalizacjami satelitarnymi na bazie elastycznego modelu centrum i jego odgałęzień.
Otwiera to możliwości wykorzystania nowego rynku przez obiekty o przeznaczeniu innym niż przestrzeń biurowa. Ciesząca się obecnie mniejszym zainteresowaniem branża hotelarska w ostatnich latach stawiała na coraz większą dywersyfikację, a do szerszej publiki szczególnie przemówiły hotele w aglomeracjach miejskich. Te wygodnie zintegrowane z lokalnymi społecznościami obiekty odznaczają się komfortem, sprawdzonym standardem obsługi i infrastrukturą, którą można szybko dostosować w celu zaspokojenia zmieniających się potrzeb biznesowych.
Tworzenie elastycznych wnętrz to kluczowy czynnik pozwalający dotrzeć w jak najwyższym stopniu do sektora biznesowego. Może to obejmować nieformalne obszary do networkingu w hotelowym lobby, strefy wspólnej pracy w barze i różnorodne sale konferencyjne oraz biura dla prywatnego biznesu, tworzone poprzez modyfikowanie pokoi hotelowych i wspomagane przez szybki Internet oraz sprzęt do wideokonferencji.
Możliwość „pracy z hotelu” z elastycznymi formami rezerwacji – od dziennych do miesięcznych – mogłaby okazać się atrakcyjna dla przedsiębiorstw wszystkich rozmiarów. Współpracownicy mogą spotykać się, aby pracować nad projektami w ramach intensywnie wykorzystywanego czasu, zostając w hotelu na noc w celu maksymalnego skorzystania z takiej formy współpracy.
Przyjazne wnętrza hoteli, pełne lokalnych akcentów i zapewniające uczucie pracy w domowych warunkach, lecz z dala od domu, zapewniają przyjemną atmosferę sprzyjającą koncentracji na pracy, jednocześnie pozwalając na relaks w gronie współpracowników. Dzięki lokalnej infrastrukturze takiej jak kawiarnia, restauracja, bar, siłownia czy ogród, okresy pracy w takiej formie wpłynęłyby korzystnie również na zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników.
Pełne charakteru wzory, które odzwierciedlają historię budynku i łączą wnętrze ze środowiskiem lokalnym, z pewnością zaszczepią poczucie przynależności kulturowej i zapewnią ważną więź ze światem natury. Dobrze dobrane projekty będą łączyć luksusowe akcenty z praktycznością i pewnością zapewnianą przez środki przeciwdziałania zakażeniom.
Kreatywne wzory podłóg dają możliwość zapewnienia autentycznego wyglądu materiałów spotykanych w najbliższym otoczeniu, a także ułatwiają odnalezienie drogi i pomagają zapewnić dystans społeczny. Indywidualny styl można uzyskać, tworząc różne wzory układania oraz łącząc uzupełniające się lub kontrastujące wzory.
Wykorzystując hotele jako placówki biurowe, firmy mogą stworzyć elastyczne systemy pracy, które zapewnią im większą odporność w zmieniającej się sytuacji gospodarczej. Będzie to także demonstracja kultury promującej dobre samopoczucie, współpracę i zaangażowanie na rzecz pozytywnego wizerunku marki, która pomoże przyciągać i utrzymywać pracowników.